Під час війни. Чи можуть підприємства без мобілізаційного завдання бронювати своїх працівників

By Victor Duda

В Україні під час мобілізації діє процедура бронювання, яку застосовують до фахівців певних підприємств, а також органів державної та міської влади. Заброньованим співробітникам надається тимчасова відстрочка від призову.

Особи, які працюють на підприємствах, які не мають офіційно встановлених мобілізаційних завдань, можуть отримати бронювання, розповіла адвокатка Дар’я Климович.

Для цього необхідно довести, що вказане підприємство суттєво впливає на роботу об'єктів критичної інфраструктури, які є їх клієнтами: «Для прикладу: якщо ваше підприємство виробляє складові частини, які використовуються вашими контрагентами — підприємствами критичної інфраструктури, то у вас є реальні шанси на бронювання ключових працівників».

Відео дня Тобто якщо компанія дійсно виконує важливі завдання, які суттєво впливають на роботу об'єктів та підприємств, що допомагають населенню та оборонному сектору, її працівники можуть отримати бронювання та тимчасову відстрочку від мобілізації.

Рішення щодо цього приймає Міністерство економіки України. «Бронювати співробітників мають право підприємства критичної інфраструктури.

Це ті підприємства, які забезпечують потреби ЗСУ та інших військових формувань, а також від яких залежить життєдіяльність населення», — пояснила правозахисниця.