Військовий облік та роботодавці: як компанії повідомлятимуть співробітникам про необхідність явки у військкомат

Хто цим має займатися та які зобов'язання це накладає на бізнес? Відповідно до постанови уряду від 30 грудня 2022 року №1487, в Україні починає діяти новий порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, про що Фокус докладно пише у своєму новому огляді "Новий порядок військового обліку.

Що змінюється для тих, хто виїхав за кордон", для жінок та роботодавців".

Віолетта Монастирська, адвокатка адвокатського об'єднання Legal Strategy уточнює, що згідно з новим порядком військового обліку держоргани, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов'язані здійснювати: На другому пункті варто зупинитись докладніше.

Як пояснює у коментарі Фокусу Євген Артюхов, старший партнер ЮК "ASA Group", відповідно до зміненої процедури оповіщення про виклик працівників до Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) роботодавець зобов'язаний зробити наступні кроки: "Ознайомлення працівника з таким наказом допускається з використанням засобів електронних комунікацій з накладенням удосконаленого електронного підпису або кваліфікованого електронного підпису.

А в період воєнного стану повідомлення навіть можна відправити у месенджер, – роз'яснює Євген Артюхов.

– І тоді працівник, навіть якщо він працює дистанційно за кордоном, вважається повідомленим про необхідність явки до ТЦК та СП належним чином, а у разі неявки автоматично стає правопорушником і може притягуватися до відповідальності".

Залишається розібратися, на кого на підприємстві керівництво тепер має звалити цю роботу.

Як уточнює Віолетта Монастирська, якщо на військовому обліку перебуває менше 500 співробітників, обов'язки з обліку покладаються на представника служби персоналу, за що встановлюється доплата у розмірі до 50% посадового окладу, а для держслужбовців — у межах економії фонду оплати праці.

Однак у великих компаніях, де працює понад 500 військовозобов'язаних, для ведення військового обліку потрібна окрема штатна одиниця або навіть цілий відділ, а саме: Варто зазначити, що відповідно до нового порядку прийняти працівника на роботу або навчання працівники служби персоналу можуть лише після його взяття на військовий облік.